Consultoria em RH
Realização de um diagnóstico completo para melhorar a gestão de pessoas dentro das empresas. Através de ferramentas práticas e específicas, a Diagnóstico RH identifica as necessidades organizacionais com um olhar técnico que vai além do trabalho diário dos profissionais da empresa.
A Consultoria em RH é necessária para o desenvolvimento de lideranças estratégicas e equipes, para que os resultados de cada setor sejam maiores, mais ágeis e eficazes. Com um Diagnóstico completo do sistema organizacional, é possível solucionar problemas de comunicação, conflitos internos, desmotivação, dentre inúmeros motivos que diminuem a produtividade da equipe.
Dentre os serviços da Diagnóstico RH, podemos destacar:
- Auditoria;
- Específica (para uma determinada situação);
- Contínua;
- Análise, desenvolvimento e implantação de Código de Conduta;
- Análise, desenvolvimento e implantação de Protocolo de Ambientação;
- Análise, desenvolvimento e implantação de Manual de Integração;
- Análise, desenvolvimento e implantação de Regulamento Interno;
- Análise, desenvolvimento e implantação de PCS – Programa de Cargos e Salários;
- Análise, desenvolvimento e implantação de PPR – Programa de Participação nos Resultados;
- Análise, desenvolvimento e implantação de FDC – Fichas de Descrições de Cargos;
- Análise, desenvolvimento e implantação de Matriz de Versatilidade ou Competências;
- Adequação do RH para a Certificação ISO;
- Análise de “risco” para passivo trabalhista (através de auditoria);
- Relações trabalhistas;
- Relações sindicais;
- Acompanhamento e negociações de assuntos sindicais;
- Ouvidoria Interna (clima organizacional);